Опыт масштабной модернизации кубанского предприятия «Кроптара» доказывает что: цифровая трансформация избавляет сотрудников от тяжелого физического труда, переводя их в статус высококвалифицированных операторов, и открывает новые стандарты производственного быта.
Руководство компании изначально заложило ключевой принцип: модернизация производственных мощностей должна идти строго рука об руку с улучшением условий труда персонала. Высокотехнологичные станки требуют максимальной концентрации и комфорта специалистов, управляющих ими.
01. Новый административный хаб
Ярким этапом заботы о коллективе стало завершение строительства и ввод в эксплуатацию в конце 2024 года нового современного административного офиса общей площадью 720 квадратных метров.
Здание спроектировано по передовым архитектурным стандартам. Сотрудники заводоуправления, бухгалтерии, IT-службы и менеджеры по работе с клиентами получили эргономичные рабочие места. Помещения оснащены мощным климат-контролем, передовым телекоммуникационным оборудованием и современными цифровыми средствами связи, что позволяет оперативно обрабатывать B2B-запросы.
02. Фабричный быт: тепло, чистота и забота
Для рабочих производственных цехов создана полноценная социально-бытовая инфраструктура. Внутри главного комплекса обустроены:
- Просторные индивидуальные раздевалки с вентиляцией;
- Душевые комплексы с бесперебойной подачей горячей воды;
- Светлые, чистые санитарные зоны, отвечающие строгим нормам гигиены.
Особая гордость завода — уютная столовая (специализированный зал для приема пищи). Здесь созданы все условия для комфортного отдыха и обеда во время технологических перерывов: удобная мебель, кухонная техника и зоны самообслуживания.
Энергетическая независимость и микроклимат
Стабильный температурный режим и тепло в цехах в зимний период — залог здоровья коллектива и соблюдения технологии хранения бумаги. Обогрев всех офисных, складских и масштабных производственных зданий завода «Кроптара» обеспечивают две собственные автономные газовые котельные, работающие в автоматическом режиме контроля климата.
03. Безопасная логистика сотрудников
Производство гофротары — непрерывный процесс, требующий четкой сменной работы. Безопасность сотрудников начинается еще за пределами завода. Доставка специалистов и рабочих на смены, а также их развоз после работы осуществляется собственным комфортабельным транспортом предприятия.
Это полностью снимает с людей проблему «как добраться на работу» и гарантирует пунктуальность, безопасность и экономию личного бюджета сотрудников.